EN RU DE
О компании
Руководство
Услуги
Контакты

В литературе понятие "человеческого капитала" (Human Capital) появилось в ХХ веке в работах американских ученых Теодора Шульца (Theodore Schultz) и Гэри Беккера (Gary Becker).

Человеческий капитал — это запас знаний, навыков, идей и мотиваций, т.е. творческий, интеллектуальный ресурс развития компании. Именно поэтому инвестиции в кадры — это инвестиции в развитие бизнеса в части повышения его конструктивности, креативности и инновационности.

Согласно подсчётам Беккера, инвестиции в человеческий капитал в США приносят более высокую норму процента, чем инвестиции в ценные бумаги. В своем анализе Беккер исходил из представлений о человеческом поведении как рациональном и целесообразном, применяя такие понятия, как редкость, цена, альтернативные издержки.

За создание основ теории человеческого капитала Теодору Шульцу в 1979 г., Гэри Беккеру в 1992 г. были присуждены Нобелевские премии по экономике.

  

  

22.10.2016
Россияне увидели улучшение в ситуации на рынке труда
19.10.2016
Какую материальную мотивацию выбирает малый бизнес
09.03.2015
Страховка от увольнения
Все новости
Наши
Партнеры
  • fl
  • intek
  • MGIMO
Почта: 117574, Москва, Вильнюсская д.13 офис 83     +7 (903) 799 29 50    post@eugc.ru
Copyright 2010 EUGC
© made by